山东煤炭技师学院创建于1978年,是经山东省人民政府批准成立,集技师、高技、中技、春季高考、综合评价、高职单独招生、消防专业、自主招生等各种职业培训与技能鉴定于一体的国家级重点职业院校。
山东煤炭技师学院现有教职工257人,其中专职教师146人,兼职教师24人,具有中、高级专业技术职务的96人。高级技师32人,具有研究生学历的16人,注册安全工程师13人,山东省教学能手10人,临沂市技术能手23人,临沂市首席技师1人,山东省首席技师1人,4名国家级大赛裁判员,3名国家级技能大师。
类别 |
专业名称 |
学制 |
招生起点 |
专业级别 |
招生计划 |
机电 工程 |
机电一体化 |
三年 |
初中 |
中级技工 |
100 |
机电设备安装与维修 |
三年 |
初中 |
中级技工 |
40 |
|
数控加工 |
三年 |
初中 |
中级技工 |
40 |
|
焊接加工 |
三年 |
初中 |
中级技工 |
40 |
|
光伏应用技术 |
三年 |
初中 |
中级技工 |
30 |
|
工业机器人应用与维护 |
三年 |
初中 |
中级技工 |
30 |
◆学校设立就业指导中心,负责毕业生的推荐实习就业工作。
◆订单式培养,长期以来学校同联想集团、海信集团、浪潮集团、海尔集团、辰欣药业、山东省地质测绘院、山东顺丰速运有限公司、山东齐鲁医院、济宁市第二人民医院、博世汽车协会所辖4S店等近300家企业建立了良好就业协作关系,学院每年毕业生就业率均保持在98%以上。
◆学生在实习期间,由老师带队实习。毕业后“追踪式”服务,确保学生工作的保障性。
包就业:入校签包就业协议,不满意可重新安置,包就业、包上岗;
包升学:意向想考入大学的学生,单位送其入更高层次的大学深造;
包学会:在入学期间没有学好的专业的学生可留校继续学习;
包风险:毕业生毕业后不参加学院就业的,学院对其指导创业;
包收入:通过本单位安置的学生,承诺让学生年收入不低于四万元至八万元,能力出众,月薪万元不是梦。
一、国家级重点公办院校,拥有良好的硬件资源。就业、升学双重!
二、培养“高技能,高学历,高起点”三高人才,适应社会的发展和需求。
三、3+3学习模式,理论+技能,提高升学率。
四、严字当头,爱在其中,营造“我要学”的学习氛围。
五、多渠道,封闭式军事化管理,确保学生学习生活的安全和学习效果的高效。
六、严格入学门槛,录取优质生源。
七、采用课堂质量管理体系,打造卓越师资队伍。
八、双证书教学,学生获得高学历通行证的同时,取得相关的技能鉴定证书。
九、保证出口质量——手把手教学,一对一辅导。
◆初中应届毕业生:3+3 (三年中技教育+三年大专,3+4 (三年中技教育+四年本科)。要求中考成绩300分以上,同时参加学校组织的招生面试。
◆初中往届毕业生:3+3 (三年中技教育+三年大专,3+4 (三年中技教育+四年本科)。要求具有初中毕业证同时参加学校组织的招生面试。
◆面试、笔试均合格者,择优录取。
☆新生录取年龄:年满14周岁。
☆招生“五不要”原则:
一、身体不健康。有突发性疾病。个人生活不能自理不要。(入学后所有学生统一体检,不合格者不予录取)
二、不孝敬父母,不尊敬长辈和老师,不服从学校统一要求的不要。(如入学后控制手机使用,教学区域严禁携带手机)
三、穿着奇装异服、打扮怪异,男生留过长头发等不要。
四、有酗酒、吸烟、与社会闲杂人员交往过密、沉迷网络等不良嗜好,且不能自我约束的不要。
五、身体部位有纹身的不要。
☆新生入学后在入学教育期间,各系对新生进行入学教育环节的各项测试,测试不合格的学生一律劝退。
☆新生入学测试时需提本人身份证或其他带有本人照片的有效证件。